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    • 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
      公司发展很好,,公司的发展很好,公司的发展很火,公司的发展很好,就是工资低,工资低,工资低,管理差管理差管理差
      公司工作氛围与团队怎样?
      公司的老总很擅长人事,任人唯亲,不喜欢这样做事,很专横,独到,个人主义,嗯,但是过节礼物还可以,打卡卡的很紧,哇,两分

      ——碧桂园房产员工说
    • 公司涨工资时长及涨幅?
      面试谈好的一万三的工资,两千的基本工资,几百的电话费交通费等等,剩下的是绩效工资。社保按两千的最低标准交的,公积金也是最低的,按基本工资2000的最低公积金标准交的。正常早上九点社保,晚上六点下班,指纹打卡,加班费一个小时20块钱(因为按基本工资算,7点才开始算加班费),再说年终奖,无,谈薪水承诺的14薪,都是骗人的,不要相信,已经四五年没有发年终

      ——深圳市赢时胜信息技术股份有限公司员工说
    • 公司的工作节奏怎么样?
      周末偶尔加班。每天工作强度一般。正常情况下能做到基本准点下班。偶尔会加班到十点左右。一年可能会有几次熬夜加班情况。
      公司福利怎样福利?
      暖气补贴。医保二次报销。加班餐及加班打车费能够报销。交通补助算在工资的一部分。一个月200。公积金按正常比例发放。但是基数不高。因为本身工资就不高。
      公司有年终

      ——北京市工业设计研究院员工说
    • 是什么原因吸引你加入该公司?
      大四毕业找工作 在人力资源市场招聘面试 对职业有点帮吧 待遇还算不错 其实五险一金 社保啥的 还是挺完善的 还算可以 就是有时候经常加班啥的
      公司工作时间怎样?
      都经常加班 年假还好 7天 经常加班年终奖也是按季度发的平均当季一个月工资 经常加班 还没有加班费 企业责任制度 这一点不太友好 哎

      ——领胜电子科技(天津)有限公司员工说
    • 公司涨工资时长及涨幅?
      基本上每年都有涨薪,但是涨多少就看老板的分配了。说白了你在老板那里刷脸刷的多,自然涨的多。工资的话基本就是基本工资加二百来块的伙食补贴。加班费另算
      公司工作时间怎样?
      五天八小时工作制。加班有加班费。大概每个月会控制在36个小时以内。一年有10天年假,还有病假多少天就不记得了。总的来说就是非常规范的外资企业。 <

      ——捷普电子有限公司员工说
    • 公司涨工资时长及涨幅?
      巴结领导的话,快的话,就一年,只会干事不知道争取的,就两年,不对,两年也不给加,加薪的话,差不多1000到2000。没有薪酬体系,吃大锅饭,没有职称评定,如果自己不争取的话,可能轮不到你加薪,今年的加薪名单,延迟了5个月,说是为了年底年报好看,所以拖延大家的加薪
      你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处

      ——深圳市赢时胜信息技术股份有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      餐补 公积金交的按级别来,住宿环境一般,未来发展不错,优势是线上教育是未来趋势,行业中也不错,不过只是我兼职平台,赚点零花钱而已。他广告打的多,生源也多。
      在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
      经常和业主打交道,未来发展不错,优势是线上教育是未来趋势,行业中也不错,不过只是我兼职平台,赚点零花

      ——万科员工说
    • 公司福利怎样福利?
      公司额外福利,房补没有,交通补助有,公积金有,补充保险有等等。没有有什么特别优于其他公司的福利!
      公司涨工资时长及涨幅?
      公司一般一年涨工资,工资涨幅大概百分之五到百分之十五,公司薪酬体系比较完善!公司一般一年涨工资,工资涨幅大概百分之五到百分之十五,公司薪酬体系比较完善!
      公司的工作节奏怎么样?

      ——上海贺利氏工业技术材料有限公司员工说
    • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      岗位级别有说明,工资挂钩,晋升有限,基本就是领导说涨多少,混的好会一年一次的,不好就很难涨
      公司的工作节奏怎么样?
      工作节奏不快,下班看工作急不急,基本下班准时,周末的话就是大小休,没有加班补助,但是加班可以调休的
      在该企业工作压力大吗?
      工作压力看你的项目安排,

      ——武汉华中数控股份有限公司员工说
    • 公司涨工资时长及涨幅?
      不一定,一般五年涨一次吧,一般20%的幅度左右……公司薪酬体系很不完善~奖金发放更不及时,经常会取消各种奖金……
      在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
      没有固定的休息制度,周末要上班……只要休息就要和领导请假,国庆最多只有三天假,每周最多只能休息一天,项目没事都不能休息,一个把形式主义工作

      ——中建三局员工说
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